SUNUM'da Kariyer

SUNUM’DA KARİYER

A – Neden SUNUM’lu Olmalıyım?

Çünkü;

Sabancı Üniversitesi Nanoteknoloji Araştırma ve Uygulama Merkezi (SUNUM); gelişim yolculuğumuz içinde çalışanlarını Nanoteknoloji alanında, evrensel geçerliliği ve sosyo-ekonomik katma değeri olan ürünler ve hizmetler oluşturmak için hem teknik hem de mesleki açıdan geliştirir, samimi, paylaşımcı, şeffaf ve sürekli öğrenme ortamı sunarak mevcut ihtiyaçlarını destekler.

İnsan Kaynakları Vizyonu:

İşinde uzmanlaşmış ve sürekli gelişim heyecanı taşıyan, bilgisini ve uzmanlığını paylaşan, hizmet standardını zedelemeden kaliteyi korumayı görev bilen şeffaf, açık, söylem ve davranış bütünlüğünü ilke edinip güven duygusunu ön planda tutan kendi alanında öncü bir kurum olmaktır.

İnsan Kaynakları Misyonu:

İnsanı merkeze alarak emek, bilgi ve niteliğe önem veren, sürekli gelişimi destekleyen; açık, insana saygılı, süreçlerini tarafsızlık ilkeleri doğrultusunda yürüterek sürdürülebilir bir ortam sunmak.

İnsan Kaynakları Politikamız:

SUNUM misyonu ve hedefleri çerçevesinde, İnsan Kaynakları misyon ve vizyonunu ortaya koyarak çalışanlarına davranışsal rehber olmayı hedefleyen bir kapsama sahiptir.

Fırsat Eşitliği:

SUNUM, fırsat eşitliği ve çeşitliliğine verdiği önem doğrultusunda;

• Tüm çalışanlarına ve adaylarına istihdamın tüm aşamalarında adil ve saygılı bir şekilde davranır,
• Tüm çalışanların cinsiyet, cinsellik, medeni durum, cinsel tercih, hamilelik, ırk, engellilik, yaş ve politik/dini/felsefi inanç, etnik köken, servet, sağlık durumu ve benzer sebeplere dayalı herhangi bir türden taciz veya istenmeyen davranışlara maruz kalmamalarını sağlar,
• Tüm çalışanların haksız ayrımcılığa yol açabilecek tanımlayıcı bir özelliğe bakılmaksızın potansiyellerini geliştirmelerine katkı konusunda eşit şansa sahip olmalarını amaçlar,

Yenilikçi Yaklaşım:

SUNUM, bünyesinde yer alan tüm bireylere çağımızın yeniliklerini kullanarak etkili bir öğretim süreci sağlamayı hedefler.

Sürekli Öğrenme:

SUNUM, çalışanın dönüşümü sahipleneceği öğrenme ortamları oluşturan, dönüşümü istenen ve çekici hale getiren, iletişim kanalları daima açık olan, geribildirim kültürünü önemseyen, açık, esnek, güvene dayalı ve paylaşımcı bir ortam sunar.

B – Nasıl SUNUM’lu Olabilirim?

SUNUM, herkese eşit uzaklıkta yaklaşan, tarafsız ve adil işe alım politikası uyarınca;

• Pozisyon ihtiyaçlarını belirler, ilanı ilgili platform üzerinden yayınlar (Kariyer.net, Linkedin, Euraxess, kurumsal web sitemiz…).
• İlk mülakatlarını genellikle online, ikinci mülakatlarını yüz yüze gerçekleştirir.
• Olumlu bulunan adayları objektif testlere tabi tutar; kişilik envanteri değerlendirmesiyle ekibe, kuruma ve pozisyona olan uygunluklarını ölçümler.
• Son aşamada; en az 2 kişiden referans araştırması yapar, gerekli durumlarda ingilizce testi uygular.

Güncel iş ilanlarımızı görmek için sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.

Başvuru Sayfaları (açık ilanlar ve genel başvuru sayfası)

C – SUNUM’da Beni Neler Bekliyor?

İK Felsefemiz

SUNUM İK; hedeflere ulaşabilmek ve başarılarını devam ettirebilmek için en önemli kaynağı “insan” olarak görür. Çalışanlarının eşsiz olmasına değer verir ve çeşitliliği uzun vadeli iş başarısında kilit bir etken olduğu inancıyla insan kaynaklarını güçlü tutmayı hedefler.

Eğitim ve Gelişim

Başta oryantasyon eğitimi olmak üzere, teknik, mesleki gelişim ve kişisel gelişim eğitimleri ile çalışanlarının memnuniyet, yetenek ve verimliliklerini arttırmalarını destekler..

Oryantasyon

Yeni işe başlayan tüm çalışanların şirket kurum kültürünü, çalışacağı bölümü, şirket iç işleyişini öğrenmesi ve ekip arkadaşlarını tanıması amacıyla oryantasyon eğitimi verir.

Performans Sistemi

Araştırmacı, teknik ve idari kadro kategorisi bazında pozisyonun gerektirdiği hedef ve yetkinlikleri göz önüne alarak hazırlanmış değerlendirme formlarını temel alır. Belirlenen dönemde geri bildirim süreci başlar ve çalışanlarla yöneticileri karşılıklı değerlendirmelerini paylaşır. Değerlendirme sonucunda yeni gelişim alanları tespit edilir ve çalışanların iş performansları, gelişim alanları, güçlü yönleri ve kariyer haritalarının temel çıktıları belirlenir.

Sosyal Haklar

SUNUM bünyesinde görev alan çalışanlara sunulan sosyal haklar;

Çalışma saatleri hafta içi 08:30 ila 17:00 saatleri arasındadır.

Yılda 12 net ücret

Özel Sağlık Sigortası

Kurum Servisi

Kurum Yemekhanesi

Hayat Sigortası (Pozisyon Bazında)

Bireysel Emeklilik Sigortası (Pozisyon Bazında)

Shuttle Hizmeti

Kurum Havuz Aracı (İhtiyaç Halinde)

Yetenek Yönetimi

Potansiyeli ve performansı yüksek çalışanları önceden tespit eder ve onları yedekleme sürecine dahil ederek çalışanların aidiyetini sağlayarak başarılı ve yetkin çalışan ağı kurmayı hedefler.

Takdir ve Ödüllendirme

Öneri Değerlendirme Kurulu tarafından, kurumsal iletişim, çalışan - müşteri memnuniyeti, tasarruf, kalite, çalışma yöntemi, çalışma koşulları, idari işler, uygulanabilirlik gibi kriterler doğrultusunda paylaşılan fikir ve öneriler değerlendirilir ve ödüllendirilir.

Kampüs

İstanbul'un 15 km doğusunda, Tuzla'da yer almaktadır. 1.317.581 m² alanı kaplayan kampüs üç bölümden oluşmaktadır. Kampüsün en üst tarafında yurtlar, sağlık merkezi, iletişim merkezi ve fakülte üyelerinin lojmanları bulunmaktadır. Kampüsün ortasında ters bir U şeklinde fakülteler, rektörlük ve üniversite merkezi konumlandırılmıştır. Kampüsün sol altında spor salonu, gösteri merkezi, futbol sahası, göl ve koşu pisti yer almaktadır. 900 kişilik kapasiteye sahip ana kafeterya, Üniversite Merkezi’nde yer almaktadır. Ayrıca, Akbank,anaokulu ve  yemek alternatifleri sunan çok sayıda kafe kampüste hizmet vermektedir.